Как устроиться на работу начинающему SEO-специалисту в 2024?

Статью ты можешь использовать как целый гайд и сверять свои действия с нашими практическими советами.

Погнали!

SEO, то есть Search Engine Optimization, остается одним из топ-3 востребованных каналов продвижения в маркетинге.

В чем заключается суть SEO? Благодаря оптимизации сайта он находится на высоких позициях при запросах в Google или в Яндексе. Соответственно, через сайт бизнес получает больше заявок и продаж.

Плюс SEO в 2024 в том, что он работает без больших вложений, но показывает высокий результат. Поэтому компании и бизнес ищут профессионального SEO-специалиста и готовы платить высокую зарплату.

Согласно исследованию RealHR, Junior-специалист получает в среднем 70 000 рублей в Москве.

Средняя зарплата до вычета налогов для Middle в Москве — 137 931 рубль, а сеошники уровня Senior получают 172 413 рублей.

Какие скиллы нужно развивать, чтобы так зарабатывать? Разберем ниже.

Работает с более опытными товарищами, выполняет несложные рутинные задачи. Может вести небольшие проекты самостоятельно.

Самостоятельно ведет проекты без помощи коллег, понимает, какие SEO-инструменты использовать в конкретной ситуации.

Руководитель SEO-команд и проектов, лидер. Умеет все!

Как найти работу с кейсами и портфолио — это супер-очевидно.

Но как это сделать, если ты совсем зеленый и не имеешь ни одного кейса в портфолио?

Без паники. Разложили все по полочкам.

Думаешь, что 100% времени нужно посвятить чтению статей про SEO, только потом приступать к работе? Нет!

Чтобы успешно стартовать в SEO и найти первый проект, тебе нужно 20% базовых знаний.

А именно — понимать:

1) Как работать с семантикой

То есть как подбирать ключевые фразы для продвижения сайта в поисковиках, с какой частотностью употреблять, как разбивать запросы по страницам.

Именно от семантики зависит то, насколько хорошо мы охватываем поисковый спрос в рамках тематики сайта.

Если мы плохо разобрали семантику, то мы охватываем лишь лишь 50% поискового спроса во всей нише, а не 100%.

2) Как улучшать текстовую оптимизацию сайта

Например, как проработать текстовые зоны страниц: Title, Description и H1-H6.

3) Как создавать структуру сайта

У каждого сайта своя задача и одинаковую структуру не может иметь информационный портал и онлайн-магазин.

Нужно понимать, как строить структуру сайта, как строить каталог и как делать перелинковку сайта. Именно поэтому даже Junior SEO-специалист должен уметь правильно структурировать страницы сайта.

4) Как проводить технический аудит сайта

Технический аудит — это анализ технических особенностей сайта: robots.txt, наличия дублей страниц, скорости загрузки, структуры, навигации.

Без этого всего сайт не будет в топе, может работать некорректно.

5) Как работать с аналитикой и показателями

Ты должен понимать, как ты влияешь на продвижение сайта, какие результаты получаешь от своей работы. Поэтому придется последить за метриками — объемом трафика из органической выдачи, конверсии лидов в продажи.

Этого тебе будет достаточно: изучать теорию по 3-6 месяцев не нужно. Все вышеперечисленные знания можно получить за 2-3 недели.

Кстати, у нас есть бесплатный курс «Старт в SEO 2024», где ты сможешь обучиться базе и понять, как работать в SEO и развиваться молодому спецу. На курсе важно выполнять домашние задания, которые проверят действующие специалисты.

Как мы отметили, тебе нужно 20% знаний. Практика в SEO составляет же 80%!

Значит, чтобы получить первый проект, нужно иметь опыт и кейсы.

Пиши в стол

Представь, что ты сеошник компании и тебе нужно:

1. Провести технический аудит сайта;
2. Продумать его структуру;
3. Проанализировать сайт;
4. Разработать семантическое ядро;
5. Оптимизировать текст под ключи.

Для этого необязательно быть реальным сотрудником или иметь доступ к сайтам и статистике. Достаточно найти 2-3 сайта и провести их аудит.

Советуем выбирать сайты на разные тематики. Например, информационный портал, интернет-магазин, сайт услуг. Чем больше тематик, тем лучше.

Распиши рекомендации и план для каждого сайта, согласно пунктам выше, оформи в качестве примера работы.

Эта практика поможет отточить hard skills и собрать портфолио разных форматов.

Создай свой первый сайт

Это самый оптимальный и простой способ для старта в SEO.

Создай узконаправленный сайт для определенного гео. Например, для маленького города.

Выбирай простую тематику, в которой не придется разбираться неделями.

Упаковка и разработка займет максимум 1-2 дня, а вывести узконаправленный сайт в топ-10 проще, чем тебе кажется. На все про все у тебя уйдет максимум 1-2 месяца, зато какой крутой кейс ты получишь!


А если ты не знаешь, как создать свой первый сайт, то приходи на наш практикум «Как создать сайт и выйти в топ Яндекса и Google за 1 месяц».

Что ты узнаешь?

— Как создать сайт с нуля на Wordpress;
— Как разработать семантику и контент;
— Как работать с коммерческими и поведенческими факторами, присвоением региона;
— Как отслеживать результат в Яндекс.Метрике;
— Как запускать проект без бюджета;
— Когда можно получать первые результаты.
И многое другое! Цена символическая: 990 рублей.

Переходи по ссылке и получай знания, которые пригодятся не только для создания кейса, но и для работы в дальнейшем.

Писать в стол и практиковаться, создавать сайты — это круто. Но еще важнее — поработать хотя бы с одним реальным проектом.

Встает вопрос — где Junior-сеошнику искать первый заказ? Разберемся.

Знакомые и друзья

Да, банальный совет, но зато проверенный временем и практикой.

Поспрашивай у близких и знакомых: нужен ли им и их знакомым сеошник? Есть ли у них контакты тех, кто разыскивает SEO-специалиста?

Попроси их порекомендовать тебя как сеошника: сарафанное радио не подводит никогда.

Чаты и сайты


Поищи вакансии для начинающих специалистов, они всегда публикуются на сайтах или в чатах.

Преимущество такого способа в том, что ты сразу сможешь связаться с заказчиком напрямую, рассказать о себе, предложить работу за символическую плату.

Вот список ресурсов, где публикуются вакансии:

1) SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка
2) Работа в Digital за 100 000 рублей и больше
3) Finder Work
4) HH.RU
5) EdMarket

Проси саппорт у Middle и Senior специалистов

У опытных специалистов рабочий план расписан на несколько месяцев. Поэтому им не помешает помощник, который освободит руки для других задач и отдыха.

Ищи их в чатах по ссылкам выше и отправляй в личку сообщение по такому принципу:

— Приветствие — поздоровайся, скажи кто ты и что ты;
— Расскажи о себе: какими навыками и знаниями ты владеешь, чем можешь быть полезен именно ты;
— Объясни почему пишешь — тебе нужен опыт, развитие, проект;
— Предложи работу за опыт или за символическую стоимость;
— Уточни: интересно ли твое предложение, когда удобно будет связаться с тобой.

Пиши нескольким сеошникам: минимум 15-20. Так ты увеличишь шанс того, что тебе дадут обратную связь.

Составляй воронку с разработчиками

Ищи разработчиков на тех же ресурсах, как и сеошников, стучись в личку и предлагай сотрудничество.

Расскажи, что ты занимаешься SEO-оптимизацией сайтов.

Уточни: есть ли у разработчика запрос на SEO, хочет ли он работать в связке. Объясни, что ты можешь передавать ему клиентов с SEO, а он тебе — своих.

Преподноси себя на равных и не уговаривай сотрудничать с тобой. Это увеличит шансы на совместную работу.

Так получится целая воронка. Уверены, что среди 50-100 разработчиков точно найдутся пару человек, которые согласятся работать с тобой, даже если ты зеленый!

Это одежка, по которой тебя будут встречать. Поэтому резюме должно быть составлено верно, отражать твою ценность как специалиста и человека.

Обязательно указывай:

1) Полное ФИО и адекватное фото

Фото и данные реального человека вселяют больше доверия, чем картинка какого-нибудь зверька и забавный никнейм.

Прикрепляй фото в хорошем качестве и на однотонном фоне.
Лучше — на белом.

Ты можешь сделать фото дома, воспользовавшись тканью или ватманом, либо заказать портрет для резюме в фотостудии.

Фото с друзьями дома или с шашлыками на даче лучше не прикреплять. Они неинформативны и лишь демонстрируют твои хобби и увлечения, которые не относятся к работе.

2) Опыт работы и стаж

Напиши, где ты работал, какое время, как — на фрилансе или аутсорсе, в in-house (в штате).

Если нигде не работал, то укажи, как долго погружен в SEO-тему, какие курсы прошел, какими навыками владеешь. Это лучше, чем ничего.

Не сочиняй и не придумывай опыт: это вскроется и приведет к неприятным последствиям. Например, к увольнению и подпорченной репутации.

3) Функционал и процесс работы

Указывай за что ты отвечал, как проходила работа в проектах.

Не просто «Я работал здесь, там в 2021 году», а «Я проводил аудит сайтов, разрабатывал стратегии и работал с тегами через Wordstat, составлял отчеты».

Так работодатель увидит твой основной функционал. Если он совпадает с указанным в вакансии, твои шансы на работу повышаются.

4) Результат

Расскажи о результатах, которых ты добился.

Указывай цифры, показывай подтверждения. Например, скрины показателей Яндекс.Метрики о росте трафика с поисковых систем или скрины с сервиса аналитики о кратном росте позиций в топе.

Результаты без цифр слабее, чем с ними. Конкретика вызывает доверие.

Если у тебя нет результатов с цифрами, то пришли работы, которые у тебя есть. Например, тестовые задания. Распиши, в чем состояла задача, как ты решил ее.

Не придумывай и не прикрепляй чужие работы. Все легко гуглится.

5) Знания и навыки

Обязательно составь список своих скиллов и знаний. Делай упор на hard skills.

Например: «Понимаю, как работать с семантическим ядром, пользуюсь Rush Analytics, WordStat…».

6) Дополнительные знания и навыки

Например, твои soft skills: умеешь работать в команде, быстро обучаешься, входишь в новый проект.

7) Пройденные курсы

Подтверждай квалификацию сертификатами.

Если их нет, то напиши о бесплатных курсах, которые ты прошел.

Например, у нас есть бесплатный курс «Старт в SEO 2024», где мы рассказываем о профессии сеошника: от скиллов, мышления до технических навыков. Указывай даже его, если прошел.

Какое резюме получится?

Фото
Василий Артемович Пупкин,
г. Москва, 25 лет, 04 марта 1999

+8-(999)-222-44-66 — желаемый вид связи Telegram
Alex9990***@mail.ru — предпочитаемый вид связи

Желаемая должность и зарплата
SEO-специалист
от 50 000 рублей

Занятость: полная/частичная.
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа.
Опыт работы: 1 год.
Образование: МФТИ, факультет вычислительной математики, курс Rush Academy «Старт в SEO», «Профессия SEO-специалист: с нуля до middle уровня».

Навыки и знания:

1) Владею основными сервисами и инструментами SEO-анализа (Яндекс.Метрика, Rush Analytics, WordStat, MegaIndex);
2) Собираю семантику или провести технический аудит сайта;
3) Понимаю принципы ранжирования;
4) Умею работать с семантическим ядром;
5) Понимаю базу юзабилити, маркетинга;
6) Знаю, как работать с CMS;
7) Владею базовыми навыками коммуникации для работы в команде;
8) Умею анализировать данные и предлагать разные решения;
9) Коммуникабелен, умею ставить тз подрядчикам и работать в команде;
10) Владею тайм-менеджментом: сдаю задачи четко к сроку и не пропадаю;
11) Креативен: мыслю нестандартно и выдвигаю несколько гипотез.

Опыт работы
2023-2024
Rush Agency

Работал SEO-специалистом в Rush Agency.

Задачи:

Вел от 4 до 5 проектов в агентстве.
Проводил комплексную работу над продвижением проектов в поисковой выдаче.
Анализировал результаты, формировал и корректировал стратегии работ.
Проводил SEO-аудит сайтов, техническую оптимизацию.
Взаимодействовал с техническими специалистами клиента, внутренних отделов агентства.
Решал нестандартные SEO-задачи.
Составлял ежемесячные отчеты.
Результаты:

Увеличил поисковый трафик с 10 200 до 30 230
Увеличил оборот компании в 3 раза: с 55 000 до 150 000 рублей
Сделал сайт топ-3 в выдаче Яндекс

Читать полный кейс

Портфолио — твоя визитная карточка. Добавляй туда самые интересные проекты, у которых можно отследить результат.

Что должно быть внутри портфолио?

1) Технический аудит;
2) Семантика;
3) Теги;
4) ТЗ на тексты + тексты;
5) Аудит конкурентов;
6) Аудит КФ;
7) Анализ ссылочной массы.

Если у тебя пока нет огромных проектов, то добавляй те самые 2-3 кейса, твой сайт, тестовые задания (если есть). Даже их ты можешь преподнести круто.

Покажи, какая задача стояла перед тобой, какие варианты ты предложил, как проходил процесс, что получилось на выходе.

Кейсы — приложение к портфолио, подтверждение результатов.

Что должно быть внутри кейсов?

1) Вводная информация о проекте и задаче;
2) Точка A: что было до;
3) Что ты делал, как искал решение;
4) Ключевые точки роста этого кейса;
5) Точка Б: какой результат получился;
6) Отзыв заказчика о твоей работе.

Какие данные собирать для кейсов?

1) Позиции;
2) Трафик;
3) Лиды (заявки);
4) Продажи.

Больше данных и конкретики — круче кейс, запомни.

Смотри примеры кейсов выпускников нашей Академии по ссылке и вдохновляйся, попробуй написать что-либо подобное

Делай как тебе удобно: загружай документы в Google.docs или верстай простой сайт на Tilda.

Главное, чтобы все было грамотно, читабельно и понятно, без орфографических, пунктуационных и других ошибок.

Портфолио, кейсов и резюме достаточно, чтобы искать полноценную работу.

У сеошника есть несколько опций для сотрудничества — SEO-агентства, in-house (штат) в компании и фриланс (свободный график).

Давай разберем: что лучше для Junior-специалиста, а что хуже, какие преимущества и недостатки у каждой опции.

Агентства

Агентства ищут начинающих на фриланс и в штат.

Разница в оформлении сотрудника и в условиях: на фриланс тебя устроят по договору как самозанятого или ИП, в штат — по ТК РФ, с трудовой книжкой, ДМС и другими плюшками.

Устроиться в хорошее агентство — оптимальный вариант для начинающего сеошника. Ты будешь работать сразу с несколькими специалистами — Middle-специалистами, а также с тимлидом.

Ты получишь ценный опыт, поработаешь в заряженной компании и получишь обратную связь от старших коллег. На фрилансе такое невозможно.

Также преимущество агентств — обилие и разнообразие проектов.

Ты сможешь поработать с разными нишами и сайтами за короткий срок, собрать огромное портфолио и упаковать множество кейсов.

Агентство прокачает как твои харды, так и софты, даст опыт и поможет грамотно стартануть в SEO!

Плюсы работы в агентстве

1) Работа в большой сильной команде;
2) Разнообразные проекты и ниши;
3) Получение опыта и практики из первых рук Middle и Senior;
4) Возможность для творчества;
5) Прокачка soft skills: коммуникабельность, многозадачность, креативность, аналитическое и системное мышление.
6) Быстрый рост в единицу времени;
7) Создание огромного и разнообразного портфеля.

Минусы работы в агентстве

1) Нет самостоятельного выбора проекта и клиента;
2) Нет выбора ниши;
3) Большой объем задач;
4) Низкая зарплата на старте;
5) Возможность нарваться на недобросовестных людей, если агентство не очень профессиональное.

Фриланс

Ты сам себе хозяин — ищешь проекты сам, работаешь с тем, с кем хочешь.

Оформление по самозанятости или по ИП, никаких ТК РФ и плюшек в виде ДМС в стоматологии.

Главный минус фриланса — медленное развитие, самостоятельный поиск проектов.

В агентстве тебе дадут разные проекты и искать ничего не придется. Устроившись туда, ты гарантируешь крутое портфолио и кейсы, на фрилансе — нет.

На первых этапах фриланса ты идешь в неизвестность и не можешь гарантировать, что вообще найдешь проект, который упакуешь в кейс.

Плюсы работы на фрилансе

1) Ограниченное количество проектов — выбираешь, сколько хочешь и сколько можешь взять;
2) Работа напрямую без посредников, как в агентствах;
3) Сам устанавливаешь плату за услуги;
4) Свободный график;
5) Большая ответственность за результат.

Минусы работы на фрилансе

1) Непостоянство — разное количество проектов, клиентов;
2) Непостоянный заработок;
3) Самостоятельное изучение всех материалов, погружение в тему;
4) Нет гарантии того, что будут проекты на первом этапе;
5) Не можешь задать вопрос более опытным специалистам.

Компании

Это средние или крупные бизнесы. Ищут SEO-специалиста обычно в штат на частичную или полную занятость.

Плюсы работы в компании

1) Постоянная работа;
2) Оформление по ТК с четко распределенными обязанностями и плюшками в виде ДМС;
3) Возможность выбрать компанию и проект;
4) Возможность прокачки hard и soft skills, получить знания от Middle и Senior-специалистов;
5) Полное влияние на проект и показатели.

Минусы работы в компании

1) Нельзя выбрать график работы;
2) Нельзя выбрать место работы — офис или дома (но с некоторыми можно договориться);
3) Фиксированная зарплата, доход ограничен, в отличие от фриланса.

Стажировки

Ты будешь стажироваться в конкретной компании как сотрудник в штате или в in-house. В чем разница у этих форматов?

В штате агентства обычно много проектов, есть большая команда сеошников.

В in-house все наоборот. Ты работаешь внутри бизнеса над одним проектом. При таком формате нет огромной SEO-команды и десятки проектов.

Выбирай то, что тебе комфортнее. В любом случае ты посмотришь на кухню изнутри и решишь, как будешь развиваться дальше — на фрилансе, в штате агентства или in-house.

Плюсы стажировок:

1) Погружение в кухню компании или проекта;
2) Грамотное выстраивание всех процессов;
3) Работа под руководством Middle и Senior-специалистов;
4) Возможность отточить soft и hard skills, вести проект самостоятельно, а потом отследить результат;
5) Полезные знакомства, работа с заряженной командой профессионалов;
6) Большой кейс в портфолио.

Минусы стажировок:

1) Низкая зарплата или бесплатная работа на период стажировки;
2) Отсутствие других SEO-специалистов в некоторых компаниях — никто не поможет, не передаст опыт и знания;
3) Более медленный процесс развития, чем в агентстве;
4) Один проект, нет разнообразия.

Стажировка в Rush Agency

Ты можешь не искать стажировки в других компаниях и работать за бесплатно, а сразу после обучения в Rush Academy попасть к нам в Rush Agency!
Мы предлагаем комфортные условия труда и конкурентоспособную оплату, регулярно выкладываем вакансии и нанимаем на работу лучших выпускников курсов.

Предложения о работе в Rush Agency их можно посмотреть здесь!

А как проходит стажировка у выпускников нашей Академии, читай по ссылке.

Рассказали о Владе, который за 6 месяцев в SEO начал получать офферы от 70 000 рублей.

С упаковкой кейсов, резюме и портфолио и работодателями разобрались.

Следующий этап — отклики и общение с заказчиками и компаниями.

Внимательно прочитай текст вакансии

Ответь на вопросы: «Кто требуется? С каким опытом? Что должен уметь? Какие условия, подходят ли они мне? Хватит ли мне времени на эту работу?».

Если ты подходишь под критерии и запрос, тебя устраивают условия, то начинай работать над откликом.

Если нет, то пропусти объявление или откликнись на свой страх и риск. Может, ты зацепишь работодателя и тебе ответят, кто знает?

Составляй каждый отклик отдельно

Не отправляй всем один и тот же текст. В каждой вакансии свои условия.

Если у тебя требуют опыт аудита сайтов, указывай это, а не подборку ключей. Тогда тебе точно ответят, а не проигнорируют.

Будь вежлив

Не используй обращение на «ты» и панибратство. Это невежливо по digital-этикету.


Что обязательно указывать в отклике?

1) Приветствие;
2) Свое имя, контакты для связи (почта, телефон, никнейм в мессенджере);
3) Ссылки на резюме, портфолио и кейсы (если есть);
4) Курсы, которые ты проходил;
5) Функционал, который ты выполнял;
6) Навыки и знания, которыми ты владеешь;
7) Дополнительные навыки и знания.

Приходи вовремя

Не опаздывай: на это смотрят работодатели. Будь пунктуальным.

Иначе о тебе сложится негативное первое впечатление, а о работе можно будет забыть.

Настрой звук и камеру

Проверь микрофон, динамики или наушники перед созвоном, протестируй камеру.

Важно, чтобы у тебя не было посторонних звуков на заднем фоне, а камера не захватывала что-то лишнее. Иначе неловкой ситуации не миновать.

Приведи себя в порядок

Приоденься, причешись — на внешний вид, одежду тоже обращают внимание. Желательно надень штаны!

Подготовься заранее

Подумай, как ты будешь отвечать на технические вопросы, чтобы не молчать или долго думать на собеседовании.

Не будь высокомерным

Если штаны следует надеть, то надевать корону — не стоит.

Не создавай впечатление у интервьюера «Я крутой, а вы никто!».

Будь искренним, делай акцент на то, что готов развиваться, расти, обучаться, быть гибким, помогать компании и работать с крупными проектами.

Выделяйся и рассказывай о своих целях

Излучай позитив, создавай впечатление заряженного и крутого специалиста. Именно этим ты сможешь выделиться среди кандидатов.

Твою мотивацию и желание расти оценят!

Отвечай честно

Говори о реальном опыте, подтверждай свои слова доказательствами, не придумывай и будь искренним.

Помни, что собеседование — открытый диалог на равных.

Умей превратить недостатки в пользу

Например, тебя спрашивают, как ты будешь работать, если ты Junior. Выдвигай тезисы и доказывай их — ты легко обучаешься, имеешь базу в SEO или готов ее получить, готов много работать.

Словом — добавляй себе дополнительные очки.

Задавай вопросы

Если ты будешь просто качать головой, не задавая вопросы, большая вероятность того, что согласишься на плохие условия или провалишь собеседование.

Все любят, когда SEO-специалист заинтересован, задает вопросы и уточняет каждую мелочь.

Не стесняйся и спрашивай обо всем: от состава команды до рабочих часов.

Торгуйся грамотно

Хочешь зарплату больше, но тебе предложили меньше? Не говори: «Мне 60к, а не 30к! Или я сейчас уйду!».

Поясни, какие условия тебе нравятся, какие нет, почему ты ставишь именно такой ценник.

Говори про дополнительные офферы, которые тебя ждут, проси время «на подумать». Так ты создашь востребованность в себе как в специалисте.

После успешного собеседования тебе наверняка предложат выполнить тз.

Чтобы успешно его пройти, нужно:

1) Внимательно прочитать условия задания;
2) Изучить требования к выполнению задания;
3) Продумать несколько вариантов решения задачи;
4) Проделать это на практике;
5) Предложить не одно решение заказчику, а 2-3, сделать больше;
6) Отправить и ждать ответ.

Будь готов к тому, что тебя могут проигнорировать. Всегда запрашивай обратную связь: так ты поймешь над чем работать далее.

Кайфовать и радоваться! А именно:

Участвовать в нетворкингах

Ходи на конференции, знакомься в чатах, перенимай опыт у коллег, задавай вопросы и получай ответы.

Например, на курсах Rush Academy есть отдельный чат для сеошников — там выкладывают вакансии, находят работу и общаются.

Развивать личный бренд и веди блог в соцсетях

Сила личного бренда работает в любых продажах. Ты тоже должен уметь продавать себя, особенно, если планируешь работать на фрилансе.

Создай блог на VC или в Telegram, делись своим опытом, рассказывай о проектах.

Получать знания и практиковаться

Двигайся до Middle, а там уже Senior не за горами.

Продолжай обучение на курсах, получай практику на работе, бери новые проекты, предлагай идеи, активничай. Тогда ты увидишь профессиональный и личностный рост.

Если ты хочешь освоить профессию SEO-специалиста и пройти путь от Junior до Middle за 4 месяца, а не за годы, не допускать ошибки, сразу уверенно войти в SEO, то приглашаем тебя на наш курс «Профессия SEO-специалист: с нуля до middle уровня».

Ты получишь знания и отработаешь их на практике, разбирая реальные кейсы и выполняя задания. В этом тебе помогут эксперты с опытом 10+ лет в SEO.

Совсем скоро стартует новый поток. Успей присоединиться, ведь места ограничены. Переходи по ссылке: