К моменту, когда я пришел к Евгению, я понял, что хочу большего.
Было 2 варианта: прокачиваться на больший грейд в агентстве или уходить на фриланс, повышая доход и экспертность за счет работы с несколькими проектами. Когда я соглашался на наставничество, я думал, что мы будем прокачивать мои хард скиллы. На практике оказалось все наоборот — оказалось, у меня хромают именно софт скиллы при всей важности хардов. Мне пришлось не раз переупаковать свое резюме и привести в порядок кейсы прежде, чем я стал пробовать выходить на должность руководителя в своем агентстве и чтобы понять, насколько я готов стать руководителем. Пришлось разбираться в юнит-экономике, погружаться в бизнесовые темы и в понимании, как может расти отдел под моим руководством.
Но в итоге все закончилось печально: мы не нашли общий язык с моим руководством и поэтому я решил уволиться из компании. Мне не давали возможности расти, хотя я уже частично занимался задачами руководителя: например, воспитывал стажера с полного нуля. Поэтому я вышел на рынок труда с новым резюме и портфолио, чтобы, наконец, стать руководителем. И эта стратегия оказалась успешной.
Цель — продать себя и свои навыки потенциальному заказчику куда понятнее, чем цель «убедить руководство небольшого агентства платить мне больше». Именно этот подход — прокачать себя и свое резюме, сработал «на отлично». Но не после курса, не после менторства у Евгения я все же не стал сеньором оптимизации. Но ведь такой задачи и не было! Задача была в том, чтобы увидеть свои слабые стороны и проработать их. Переупаковка резюме серьезно помогла: я получал достаточно интересные отклики с зарплатой на старте от 90 000 рублей; рассматривал вакансии с оплатой от 130 000 рублей и параллельно занимался поиском фриланс проектов.
Важный навык для меня, который я приобрел во время наставничества — это комплексный разбор проекта, когда нужно смотреть на все и сразу, не упуская мелочей. Пока проходили собеседования в разные компании, я параллельно начал вникать во фриланс-проекты — пришлось учиться с нуля разрабатывать КП и вести переговоры с заказчиками. Воспринимал это я как отработку моих софт скиллов по переговорам.
Моя ошибка в сотрудничестве с клиентом была еще в том, что я преждевременно выполнял те или иные задачи, не получив предоплату, на что мне явно тыкнул Евгений и посоветовал в дальнейшем без согласования и получения предоплаты не начинать работы.
Как итог наставничества: подтянул хард и софт скиллы, переупаковался по полной и нашел новую работу инхаус в SEO с доходом в 130 000 рублей фикс + KPI до 20 000 руб. в компании, объединяющую 2 проекта: маркетплейс сладостей и услуги фулфилмента.
На фрилансе сейчас 1 заказчик с чеком в 155 000 руб. за разработку сайта разово, 40 000 руб. за ведение рекламы, а уже с осени возьмусь и за SEO с чеком в 35 000 руб. Второй проект — на стадии переговоров с чеком в 40-50 000 руб. Итого после прохождения курса и наставничества Евгения я зарабатываю 170 000 рублей с перспективой роста до 255 000.
На мой взгляд наставничество нужно всем, кто хочет прокачать себя, расширить профессиональный кругозор. Если вы решили для себя, что действительно готовы развиваться в карьерном плане, поставили четкую цель — наставничество будет играть роль отличного инструмента.